海南省疫情延期复工公告，（海南省疫情防控指挥部紧急通知，）

疫情期间,企业常见法律问题大盘点!

1、疫情期间企业常见法律问题主要集中在劳动用工、合同履行及疫情防控三大方面，具体如下：劳动用工相关法律问题员工感染新冠肺炎的工伤认定 认定为工伤的情形：员工因工作原因感染肺炎，或因参与抗击疫情的志愿活动被感染的，应被认定为工伤。不认定为工伤的情形：员工在上下班途中被感染的，一般不认定为工伤。

2、疫情期间，企业如何应对经营困难调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时：企业可与职工协商一致，采取这些方式稳定工作岗位，尽量不裁员或少裁员。法条依据：人社部《通知》第二条规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可通过协商调整薪酬等方式稳定岗位。

3、虚假清算责任：严禁以虚假清算报告注销公司，否则股东或实际控制人需对公司债务承担连带清偿责任。破产程序优先 资不抵债情形：若公司财产不足清偿债务，应及时申请破产清算，避免股东因怠于清算被追责。

疫情波及多个城市!员工被隔离,工资怎么发?

休假后员工申请延期返岗：工资需与用人单位协商一致后确定；若申请事假，事假期间无需支付工资。新冠肺炎患者解除隔离后遵医嘱病休：企业需向员工支付病假工资。受疫情影响停工停产企业工资支付未超过一个工资支付周期（最长30日）：企业应按劳动合同规定标准支付职工工资。

被隔离期间，视同员工提供了正常劳动，用人单位应按劳动合同约定标准支付工资。员工因疫情未复工期间绩效工资按照用人单位和员工的约定或根据用人单位的规章制度规定执行。目前国家及各地政策暂未明确疫情期间应支付的“工资报酬”中是否包含绩效工资，但结合《传染病防治法》规定，工作报酬应与生活保障匹配。

因疫情居家办公，一般不可以随意少发工资，需根据具体情况按相关规定支付工资。

隔离治疗期间：根据国家政策要求，确诊员工在隔离治疗期间，公司应按提供正常劳动支付工资。此阶段工资发放不因员工未实际到岗而改变，需保障其基本收入权益。治疗期结束后仍需治疗：若员工隔离治疗期结束后仍需继续治疗，则按照病假处理，发放病假工资。

疫情期间工资待遇发放规定如下：隔离期按正常劳动发工资，治疗期按病假工资发，停工期区分多种情况，企业因停工停业发不起工资可延期30天支付。

企业未复工或复工但劳动者未返岗且不能通过其他方式提供正常劳动的，在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，由企业发放生活费，生活费发放标准建议不低于企业所在地最低工资标准的70%。

因新型冠状病毒感染肺炎延迟复工,怎么发工资?

1、超过一个工资支付周期：如果企业延迟复工的时间超过了一个工资支付周期，企业应当发放生活费给员工。生活费的具体标准可能因地区而异，但通常会低于正常工资水平，以保障员工的基本生活需求。

2、上海地区特殊规定：延迟复工期间属休息日，休息员工按劳动合同标准支付工资；上班员工按休息日加班处理（补休或支付加班费）。从重点疫区返回工作地员工隔离期间工资计算企业可要求员工自行隔离14天，隔离期非医学隔离，法律未强制要求按正常出勤支付工资。

3、在山东，企业延迟复工期间，复工前的工资计算方式如下：一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。这意味着，如果企业停工停产的时间在一个工资支付周期内，职工应获得与正常工作期间相同的工资待遇。

4、企业延迟复工期间：2月3日至9日未复工期间，企业应当按照劳动合同规定的标准支付工资。符合规定不受延迟复工限制的企业，在此期间安排职工工作的，应当依法支付职工工资。其中，企业在休息日安排职工工作又不能安排补休的，按照不低于职工本人日或小时工资标准的200%支付工资。

5、对于延迟复工期间，若属于休息日，企业应按劳动合同约定的标准支付工资给休息的职工。对于承担保障等任务上班的企业职工，应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资。

官方通知来了!受疫情影响,开发商延期交房是否担责?不一定

1、受疫情影响开发商延期交房不一定担责，需根据具体情况判断是否适用不可抗力免责条款，并结合双方过错确定责任比例。开发商延期交房是否承担违约责任工地人员感染导致停工：若开发商工地人员出现新冠肺炎确诊或疑似病例，导致工地封闭、工人隔离、停工，应认定为不可抗力事件，开发商可在延误期内免责。

2、疫情构成不可抗力，延期交房不一定只能认倒霉，需根据具体情况判断开发商是否可免责。以下是详细分析：疫情构成不可抗力，开发商有顺延交付的顶层支持2月10日，全国高层明确指出疫情属于不可抗力。

3、城阳天一仁和宸璟都会项目因疫情等因素延期至2023年3月31日前交付，开发商已被约谈并要求履行违约责任，合同条款问题由市场监管部门介入调查。延期交房原因及官方回应根据城阳区住房和城市建设管理局的说明，项目二期受疫情影响导致施工进度滞后，原定于2022年12月31日的交房时间延期至2023年3月31日前。

4、受新冠疫情影响，开发商可能面临延迟交房的情况。 根据《合同法》第117条规定，若因不可抗力导致合同无法履行，开发商可能免除责任。 不可抗力是指无法预见、避免及克服的客观情况，如疫情。 开发商在遇到不可抗力情况时，应及时通知购房者，并尽力减轻损失。

5、首先，企业需明确自身所处的法律环境及政策背景。若企业所在地区因疫情受到严重影响，且地方政府已发布通知强制要求企业延期复工，这将直接影响房地产开发企业的正常施工。在此情况下，企业可依据不可抗力的法律规定，主张免除承担相应的民事责任。